大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于球队特例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍球队特例的解答,让我们一起看看吧。
特例合同是NBA联盟规定的一种可以特殊使用的条款合同(当球队的工资帽超过了奢侈税,球队就可以使用这些条款了,当然如果球队工资帽远远没超过,那这些条款就对于球队来说,就失去了意义) 如:中产条款,老将条款,还有你说的双年特例 双年特例就是:1年工资大概200万左右(由员工和球队商讨,可多也可少一点) 签约2年,但是这份合同的工资不算到奢侈税内 每两年有一次机会可以使用(每个球队都有) 在软工资帽下有的特例 两年一次 一次薪金固定 在200万左右,不计入工资帽 不过在硬工资帽的这些特例就不复存在
转会一般是在同一时间完成的,这种转会被称作“瞬时”转会。但是,球队实际上有整整一年的时间来完成交易,这种情况又被称作“非瞬时”转会。在对于转会其中一方来说,如果送出多名球员,则该交易必须是瞬时转会,非瞬时转会中只能送出一名球员。举个例子,一支球队先用一个年薪200万的球员交换一名年薪100万的球员,之后一年内他们又用一个选秀权(转会计算价值为零)交换一名年薪110万的球员,以此完成整个转会。总的说来,他们转入210万年薪,转出200万,完全符合联盟规定,只不过他们没有一下子做完交易,甚至是和两支不同的球队发生了交易。在这个例子中,当球队用200万年薪球员换100万年薪球员后,他们相当于得到了一笔价值100万的“信用点”,之后他们使用这笔“信用点”换来了那个110万年薪的球员,而不需要送出其他球员,这个“信用点”就被称作交易特例。
交易特例有哪些限制?首先,球队不能使用这个特例来签自由球员,只能用来交换其他球队手中现有的合同;第二,交易球员特例不可以同“115%加10万美元”的普通球员特例混合使用。举个例子,一个年薪200万的球员可以直接通过普通球员特例换来一个年薪240万的球员,但球队不可以用100万的交易特例和年薪200万的球员来交换一个年薪340万的球员。
伤病特例是一个允许球队在超过工资帽的情况下签约自由球员的特例。
具体的伤病球员还要分两类,按照时间分,一个是在7月1日到11月30之间确定缺席的叫做缺席本赛季剩余比赛,另外一个如果是在12月1日到6月30之间确定缺席的叫做缺席下个赛季。(感觉这个没什么特别的意义,老姚如果做手术属于第一种)
伤病特例的获得:
当一个球员因为伤病而缺席剩余赛季或者下个赛季,或者死亡时,那么球队可以申请伤病特例,伤病的检查确认必须由官方指定的医疗机构给予确认。
伤病特例的使用:
伤病特例可以用于一名球员的签约或者交易,不能是多名,这个特例的价值在球员当前工资的50%和中产中取小,老姚的情况就是中产(估计这个就是今天门户编造中产匹配戈塔特的由来)。用伤病特例交易时,不同于普通交易,被交易球员的价值最多是伤病特例的100%+10万美元(不同于一般交易的125%+10万美元)。
如果一名球员在7月1日到11月30日之间确定缺席,那么球队在获得伤病特例后,必须在45天内使用,如果是第二种情况,那么截止日期可以到明年的10月1日。如果用伤病特例签约球员后,原受伤球员在预期之日前回归,则受伤球员和伤病特例签约球员都不受影响,可以一起为球队效力,如果在受伤球员回来时,伤病特例没有使用,那么立即作废。
根据一些之前申请伤病特例的例子,伤病特例的申请并不容易,很多申请不下来的。
伤病特例和球队薪资的关系:
这个并不象我们之前认为的那样不占空间,这个是要占空间的,不要把伤病特例和薪水空间条款相混淆。薪水空间条款在一个球员因伤退役或者死亡时,球员工资可以不占空间。而伤病特例只是让超过工资帽的球队能额外的得到一个球员。
所以说如果火箭)因为老姚的伤病申请到伤病特例,那么这个伤病特例得到的球员的工资和老姚的工资一起都要算在火箭的薪水册里,这将增加火箭的薪资压力,有了伤病特例也不是随便用的
到此,以上就是小编对于球队特例的问题就介绍到这了,希望介绍关于球队特例的3点解答对大家有用。
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