副县长被曝15岁工作**+副县长被曝15岁工作视频

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什么是县管干部？

县管干部就是由县委、县人大任免的干部。

说具体点就是县属的各部、委、办局的书记、副书记，局长、副局长，主任、副主任和各乡镇书记、副书记，乡（镇）长、副乡（镇）长以及任免的其他干部。 

就是由县委管理的干部，具体来说就是该县的各部委办局的局长、副局长、书记、副书记。

干部办在与有关单位党组（党委）衔接后，组织实施民主推荐工作。有关单位党组（党委）根据会议推荐和个别谈话推荐情况，经与县委组织部沟通后，集体研究确定考察对象，并向县委组织部呈报考察对象（主要指拟新提拔科级干部及新重用进班子的对象）任职的请示及干部任免审批表。

县管干部是指县委管理的干部。主要有县委各部委领导班子成员，县级各国家机关领导班子成员，各人民团体领导班子成员，各乡镇、街道领导班子成员，县人大常委会内设机构主要负责人，县政协各内设机构、专门委员会主要负责同志。总的来说，就是副科级、正科级领导干部和一些重要岗位人员，如县委组织部干部股股长等。

县管干部就是由县委管理的干部，具体来说就是该县的各部委办局的局长、副局长、书记、副书记。包括科级领导干部和非领导职务科级干部。

县管干部包括科级领导干部和非领导职务科级干部。科级领导干部包括正科级领导干部和副科级领导干部，比如县委办副主任，政府办主任，县委组织部常务副部长，县教育局局长，县发改局局长，乡镇党委书记，乡长，人大主席等，副科级领导干部包括县政府组成部门副职，乡镇副职等。

我国的干部按照管理权限分中管，省管，市管，县管干部，分别由中央，省，市，区县管理的干部，管理是指任命和免除，分别由四级组织部门进行任免，考核也分别由四级组织部门进行考核，区县管理干部为基层干部，大都分布在县及机关，部门，乡镇等工作岗位。

        县管干部就是由县委管理的干部，具体来说就是该县的各部委办局的局长、副局长、书记、副书记，事业单位、乡、镇、国有公司的负责人等。

       县委管理的职务经过民主推荐、考察、民主测评、县委讨论等程序后，任免文件由组织部办统一负责办理。干部属委任的，及时下发任免文件；属需按法律、法规和章程规定选举、任免、通过的，按有关法律、法规和章程规定进行。需进行任职试用的，试用一年经考核合格后正式任职，由县委组织部发正式任职文件，县委或人民政府文件名义发任免文件。

副乡镇长15年可套几级主任科员？

意思就是说正常情况下公务员要想从副科级晋升至正科级或享受正科级待遇，需要任职副科级或者乡科级副职或者副主任科员满15年，且职务级别达到20级才行。 根据《2015公务员职级晋升条件最新规定》： 职级晋升具体条件： 1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级; 2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级; 3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级; 4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级; 5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。 根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。 职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。 注意：规格高于正处级的县区市例外

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