民生银行辟谣降薪**+民生银行辟谣降薪是真的吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民生银行辟谣降薪的问题，于是小编就整理了3个相关介绍民生银行辟谣降薪的解答，让我们一起看看吧。

多家银行将员工绩效薪酬追索扣回，有银行人均追回近5万元，「追薪」以后会常态化吗？

拿到手的钱也不一定能够落袋为安了，针对金融行业的薪酬改革正在进行，除了降薪外银行开始了“追薪”。所谓“追薪”指的是将前些年已经发给员工的薪水追讨回来，招商银行、渤海银行等上市银行2022年的财报中均提到了追回绩效薪酬。

以招商银行为例，2022年一共从2876名员工那里扣回了5824万元的绩效薪酬，平均每人要从口袋里拿出2.03万元还给银行。渤海银行追薪的力度更加大，370人总共被追回1760万元绩效薪酬，每人平均4.76万元。银行“追薪”是否会成为新常态？回答这个问题前先讲讲为何会有“追薪”。

绩效薪酬是部分银行工作人员的主要经济来源

普通人接触的比较多的是银行柜员，其实他们被“追薪”的可能性不大，“追薪”适用于银行的高管以及对风险有直接或重要影响岗位的员工，典型如贷款审批、发放岗位的职员。

银行主要是靠放贷赚钱的，把钱借给别人才能收取贷款利息，扣掉支付给储户的存款利息后剩下的就是银行的利润。因此，发放出去的贷款越多、贷款利率越高银行的利润就越多。

在对关键岗位的业绩考核中贷款发放额成为了重要内容，想要多拿奖金（绩效薪酬）就要想尽办法多放一些贷款出去。

在经济效益的刺激下部分银行工作人员会为了拿到绩效薪酬铤而走险，将贷款发放给一些资质不太好的客户。贷款到期后如果借款人还不出钱银行就得支出更多的成本讨回借款，有时候钱可能要不回来，产生了坏账，损失的就是银行了。

绩效薪酬制度被部分高管和信贷人员当作损公肥私的工具，反正钱贷出去了就能拿到奖金，至于一年甚至几年后是不是能收回来再说。说不定那时候都辞职或者退休了，老单位不太可能要回已经发出去的绩效薪酬。

绩效薪酬不仅要延期支付还要建立追回机制

随着经济的发展金融机构的贷款数额越来越大，只管借不管收的绩效薪酬制度明显不符合时宜，为了让银行工作人员审慎发放贷款，不至于损公肥私，财政部在去年发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，其中明确要求各银行建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制。

《通知》规定，针对银行高管和重要岗位人员的绩效薪酬必须延期支付，至少40%的奖金部分延期三年以上支付，确保绩效薪酬支付期限与相应业务的风险持续期限相匹配。

与此同时，对未能勤勉尽责导致银行发生重大违法违规行为或者造成重大风险损失的，要追回已经发放的部分或全部绩效薪酬，而且追回的范围包括已经离职或退休的前工作人员。

未来几年“追薪”会成为新常态，长期来看不会很多

最近几年是各家银行制定“追薪”制度的高频期，针对之前贷出去却没有收回、形成坏账的款项将进行追责。如果审批人员未能在职责范围内做到勤勉尽责，那么不好意思，之前领取的高额绩效薪酬需要“吐出来”。未来几年将是倒查集中期，至少要把前些年“多发”的钱给追回来，所以银行“追薪”可能会成为新常态，上市银行会在财报中披露不少与“追薪”有关的信息。

不过，经过一段时间的规范后“追薪”频率将有所降低，原因有三。

一是积累下来的需要追回的坏账绩效薪酬逐步减少。以后一年追一次，不会像现在这样每年追回前面好几年的绩效薪酬。

二是延迟发放减少需要追回的薪酬金额。40%以上的绩效薪酬至少要过三年才会发放，这意味着不少出问题的绩效薪酬将在问题出现后停止发放，用不着追回了。以前没有延迟发放政策，要追就得全部追回来。

三是“顶风作案”的人员少了。在没有延迟发放和追回绩效薪酬政策的时候一些银行关键岗位员工有恃无恐，抱着先拿到钱落袋为安的心理敢于违规发放贷款。严格执行“追薪”制度会对抱有这一想法的人形成有力监督，这会降低银行的坏账率，需要追回的薪酬跟着下降。

以上纯属个人观点，欢迎关注、点赞王五说说看，您的支持是对原创最好的鼓励！

华尔街投行收入"崩塌"！高盛、德意志银行、摩根士丹利…裁员降薪潮蔓延，发生了什么？

這個世界很多事情都是不可預料的，當一切都是安好的時候，一片歌舞升平，什麼都好，如果出現黑暗時刻，各個企業想到的一定是自己的利益，誰會在乎員工的死活，現在正是這樣的時候，大環境是經濟被一群無事生非的政客攪的天下不安，還樂此不疲，所謂興，百姓苦，亡，百姓苦，美國佬國運也到了300年魔咒，看看它能不能打破這個魔咒，如果不能，必然是國破家亡，民生凋敝，加上天下苦美久矣，必然群起而攻之，古語云:多行不義必自斃。屆時，將是改朝換代的時候。

华尔街投行收入下降可能是由于多种因素导致的，包括经济衰退、市场不稳定、竞争加剧和规则变化。高盛、德意志银行和摩根士丹利等公司可能因此采取裁员和降薪措施来缩减成本。

具体点就是：当前全球经济面临疫情和贸易政策不确定性等多重压力，这使得投资者谨慎和市场不稳定，进而导致投行业务受到影响。尤其是股票发行、并购和重组等高收入业务受到了冲击。另外，新的监管政策和竞争对手的崛起也对投行业务产生了压力。

因此，为了应对这些挑战，许多投行公司采取了裁员和降薪等成本缩减措施。这些措施可能会对公司和员工造成负面影响，但是这些公司认为这是在目前的市场环境下必要的举措。

如何看待央行3月16日宣布定向降准？对普通人有什么影响？

3月13日，央行发布公告称，为支持实体经济发展，降低社会融资实际成本，决定于3月16日实施普惠金融定向降准，对达到考核标准的银行定向降准0.5至1个百分点。此外，对符合条件的股份制商业银行再额外定向降准1个百分点，支持发放普惠金融领域贷款。

此次已经是年内第二次降准，第一次是在元旦节的时候，当时是全面降准，共计释放8000亿元长期资金，此次定向降准释放5500亿元的长期资金，一个季度内两次降准，共计释放1.35万亿元的长期资金。

降准是宽松的货币政策，通过降低存款准备金率，可以提高银行体系的货币再造能力，从而提供更多的流动性支撑，这也从侧面反映当前经济确实面临一定的困难，需要合理充裕的流动性支撑，除了货币政策外，下一步还会有更多积极的财政政策出台。

那么这对普通人会有什么影响呢？我们从三个方面看待这个问题。

第一，从宏观层面来看，降准可以提供更多的流动性支撑，稳定宏观经济的发展，只有经济稳定了，普通人才能有稳定的工作和收入，降准有利于促进实体经济的发展，稳定就业，从而稳定每个人的收入和消费，整体来说是有利的。

第二，降准与降息一样，属于宽松的货币政策，宽松的货币政策主要是为了拉动经济的增长，但同时宽松的货币政策会增加流动性，从而可能引发通胀压力，导致部分产品物价上涨，对普通人来说，生活支出成本会有所上升。

第三，从投资的角度看，宽松的货币政策对资产价格会有推升，对不同类别的投资理财会有不同的影响，我们分为四个类别来看待：

1.楼市，楼市在去年已经步入寒冬，这是由经济发展阶段决定的，中国房地产经过了几十年的持续大繁荣，房价收入比已经过高，居民实际购买力已经跟不上，在严调控预期之下，炒房客陆续退出，房价很难再出现大涨，降准对楼市是利好，但也仅局限于保持楼市的平稳，不会带来房价的再次大涨。

2.股市，股市是典型的风险资产，降准对股市属于重大利好，但我国家庭实际配置在股市上的资产极小，整体不超过5%，股市的涨跌更多由趋势和投资者情绪影响，从过去几次降准的情况来看，降准对股市的推动效果并不堆叠很大，且只是短期的。

3.债市，此次降准之后，市场实际利率会进一步下降，预计3月份MFL利率会再次下调，在市场资金利率进一步下降的预期之下，对应的债券价格会上涨，债市会进一步走牛，债券基金会也有不错的表现。

4.理财，在货币政策宽松的支撑之下，市场实际利率会下降，充足的流动性会使得各类理财产品的收益率出现进一步下行。

因此，从投资的角度来看，房子不适合投资，股市需要客观看待，寻找真正优质有成长的公司投资，债市及债基会有比以前更好的回报，而理财产品收益率则会进一步下行。

到此，以上就是小编对于民生银行辟谣降薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于民生银行辟谣降薪的3点解答对大家有用。