财政部长请大家放心**+

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财政部长请大家放心的问题，于是小编就整理了1个相关介绍财政部长请大家放心的解答，让我们一起看看吧。

公司领导经常让我帮他干私活，但是我请领导帮忙的时候他却推脱，这种领导值得追随吗？

公司领导请你干私活，有几种情况: 一是假公济私。即利用公司给你发工资的工时，去为他个人干事，这只要他扛得住，不致使你受到其他领导处罚，影响你的薪酬。原则上是不可以的，但从灵活性上还是可以适度帮忙一下的，适度很重要。切不可长期而为，常言道，久走夜路碰见"鬼"。

二是在你上班以外，要你花时间帮他干私活。这种情况，取决于你个人情况，和私活的难易，大小，耗时多寡来定。一次两次可以，长期这样，身体会吃不消。影响家庭和谐。我想，应在力所能及的情况下给予一定的帮助。

至于你在帮他干了私活后，觉得应得到回报，就找曾帮过的人给自己帮忙，这是一种市刽行为，不可取。帮别人是无需回报的。

再说回来，你帮过的领导，对你要求他帮忙的事，要清楚他的职权能不能帮，说不定他没能力帮你这忙，只好推脱，你应该谅解，这是一种情况。还一种情况是你要求他帮忙的事，他完全有能力帮到而推脱，一是可能你的条件不够，有违原则的事，帮了你，他会丢饭碗，这说明这个领导还是一个好领导，不干违反原则的事，还守规矩。二是你要求帮忙的事，符合条件，或大体符合条件，不违反原则，仍然推脱。则说明这人没什么交往头，耍领导派头，压榨百姓，没有回换，有违人情交往，不可取。以上情况是在利用个人时间干私活的条件下设定的。如果是在有薪时间内干的私活，不在此分析之列。

总之，看似简单的问题，要回答清楚，还真不易。情况不同，会有不同的答案。

你好，谢邀。领导值不值得你追随，我们需要从多方面去评估，但是像题主这样的情况分析，领导是不值得长久追随的，可也不能完全否定你的领导。

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一个领导之所以能够当上部门领导，他必定是有因素的，值不值追随我们视具体情况而定。简单地来说，领导有自己的威严，他的权威往往来源于多年的管理技术层面和高校资历。在短期的工作里，大家都还是敬重领导的某些魅力的，而且你的领导是值得你在一定的短时间追随学习提升。

自古以来，我国的等级制度影响深远，官场的风气也是一样的。从领导的角度来看，领导让你帮忙干私活，那是对你的器重，是为了以后你能够有能力接替他的领导位置；从部下的角度来看，希望能够得到双方的信任，领导也能够帮助部下升职加薪。可是，长久以来，哪有部下要求领导办事就一定要完成的呢？

你的领导推脱了你的请求，你的领导就不值得追随了吗？在多年的官场风气里，领导要你办事情那是你的指责所在，而你的请求在领导眼里也可以是无稽之谈。所以，领导也有领导的底线，我们是否触及了这个底线呢！

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领导值不值得追随也需要综合多方面考虑，例如领导的道德、品行、人格作风等等。如果你的领导属于魅力型领导，那我们便不能以单方面否定他存在的意义。

你的领导是否具备好的价值观念和坚定的意志，他也关乎你值不值得追随。作为一个领导，领导也是一个人，而人都有自己的缺点，在领导的管理层里，领导不可能把人人都照顾到位，领导基本都是把握好大部分人的利益，小部分的人群只能尽力去做到最好，你的领导推脱了你的请求，或者他有自己的难处呢！

我们需要换位思考，如果你是领导的话，那你会怎么抉择呢？领导位高权重，需要有一个大局观，他们有时候必须舍弃一些东西，换取更大的利益。

领导经常找员工干私活，说明领导还是比较信任这个员工的，如果不信任这个员工，领导是不可能经常找这个员工干私活的，因为干私活都是暗地里干的，见不得光。领导不可能随便给别人抓住把柄。职场中被别人抓住把柄是很危险的，被抓住把柄随时都有可能被别人威胁。

话说回头，下属是没有资格“请”领导帮忙干活的，一个下属叫领导帮忙干活，你让领导的面子搁哪呢？到底谁是领导呢？好不容易当上个领导，还被下属叫去帮忙，那当领导还有什么意思呢？职场中很多人都有个误区，以为自己帮了别人，别人一定也要帮自己忙，这样才显得公平，但忽略了丛里法则，弱肉强食的法则，职场中谁的权力大谁说了算，而不是谈所谓的公平。职场是讲究利益的地方，在讲究利益的地方谈公平？那真是太天真了。

领导经常叫下属干私活，是相当信任这个下属的，能得到领导的信任，这是个千载难逢的机会，所以应该趁得到领导的信任，多为领导服务，加深领导的信任，明确站领导的队。然后利用领导的资源，把领导的资源转化为自己的资源，在职场中有资源就可以利用资源变现，多积累资源，利用资源变现赚钱，工资只能维持日常生活开支，想多赚钱还得靠资源。

能得到领导的信任不容易，好好把握这个机会吧！！！！

到此，以上就是小编对于财政部长请大家放心的问题就介绍到这了，希望介绍关于财政部长请大家放心的1点解答对大家有用。