干部被举报出轨多人**+干部出轨举报材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部被举报出轨多人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍干部被举报出轨多人的解答，让我们一起看看吧。

山西女教师被举报婚内出轨，教育局应该开除其公职吗？

公权不能乱用。婚内出轨就开除公职，那一条规章制度上有这么一条，《教师法》也没有这么钢的规定。何况这才是举报，举报的正确与否，还要通过调查，才能下结论。就是真正婚内出轨了，也只是党纪、正纪处分，够不上开除公职这么重的处理。

但是这两种情况，要特别注意：

违犯教育部制定的教师师德“红七条"之：对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。

犯有"重婚"罪，情节严重，影响恶劣。

这就是要看这名教师符合不符合上述两条规定，若符合就有开除公职的危险，若不符合就不会开除公职。

教师是一个特殊行业，他的首要任务就是教书育人。无论是国家还是社会，对教师的师德建设都抓得特别紧，要求特别严。无论是教育部对高校教师的“红七条"，还是中、小学教师的师德“10要求"，都要求教师模范遵守。

对于教师婚内出轨，教育主管部门肯定会以法以规严肃处理，决不会坐视不管，任其发展蔓延。至于最后处理结果，我相信会公平、公正。这就不是我们这些吃瓜群众，关心和考虑的事情了。当然，我们关注它、讨论它，是为了监督教师形成良好的师德，为社会培养优秀人才。

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题主您好。如果山西侯马市女教师被举报婚内出轨内容属实，从法律层面上来讲，个人觉得教育局不应该开除被举报婚内出轨的山西女教师；从师德的相关规定层面上来讲，个人不支持教育局开除这位婚内出轨的女教师；从情感上来讲，个人支持教育局开除这位婚内出轨、破坏她人家庭的女教师。

回答您的问题的关键在于，我们到底应该依法治学还是依道德治学。自古以来，道德和法律就是中国社会治理的两架马车，在一定意义上，古代社会的社会治理采用的是道德先行，法律辅助的模式。

但是，现代社会已经是法治社会，一切的社会治理都要依照法律，只不过因为教师这个行业比较特殊，所以在教师法之外，国家还制定了一个师德规定来辅助约束老师们的言行。

这位女教师到底应该不应该被开除，我们可以从教师法、师德的相关规定上来看看这位女教师是否应该被开除。

一、从教师法的相关规定来看，教育部门并没有开除这位婚内出轨女教师的法律依据。

作为教师队伍中的一员，对《教师法》也有较深的了解，不管是《教师法》还是国家的任何法律，都没有规定如果相关单位聘请的员工婚内出轨就要被开除的规定。

如果教育部门在网络舆论的压力下，没有任何法律依据就开除这位婚内出轨的女教师，这位女教师反而可以根据劳动法的相关内容去反控教育部门违法。

国家正在进行法制化建设，一切公权部门依法行事也是我们所乐见其成的，如果教育部门真的在无法可依的情况下，只是基于舆论压力而开除这位女教师，这是法律的倒退，反而应该引起我们的警觉。

曲沃县教科局回复姬女士说学校无法因魏某某的婚内出轨行为认定她有违反校纪校规的行为也正是出于此种考量。

二、从中学教师师德要求的内容上来看，教育部门可以约谈这位婚内出轨女教师，对其进行训诫，督促其行为符合师德要求，或者将其调离教师岗位，但是不能开除这位女教师。

魏某某是一位中学教师，在中学教师师德要求中，有这么一条规定：教师应该为人师表，作风正派。很明显，魏某某婚内出轨他人，破坏她人的家庭，绝对算不上作风正派。

但是，大家应该很清楚，教师师德里的这项要求只是教育部门要求、鼓励教师这么做，如果不这样做，或者不能够完全这样做，并没有相关的惩罚规定。除非是触犯了教育部规定的“师德红十条”，教育部门可以敦促学校辞退该教师。

再者，道德是一个非常主观的东西，教育部门有没有权利利用公权力对教师进行道德审判？如果有，怎样审判、利用什么样的方式审判、按照什么样的道德规定来审判，很难有一个确切的答案。

不过，很明显，这位女教师的婚内出轨行为已经违反了师德要求中”作风正派“的相关规定，教育部门虽然没有权利开除这位女教师，但是可以约谈这位女教师，对其进行训诫，督促其行为符合师德要求，或者将其调离教师岗位。

结语

如果这位女教师被举报的内容属实，从中国传统美德的层面上来说，个人在情感上非常憎恶这种婚内出轨的行为并对其予以谴责。但是国家的一切行为，尤其是相关部门依照法律来行使公权力，这是社会健康向前发展的良好态势，我们应该乐见其成。

中学女教师当小三，逼迫男方与原配离婚，举报人称，丈夫彻夜不归，和女教师多次发生性关系，希望学校严惩。县教科局给出了答复意见书，认为这是个人感情问题，无法认定女教师触犯校规校纪，建议举报人走司法途径。举报人很不满意教科局的回复，这样的女教师会被开除公职吗？

事件回顾

近日，山西临汾市曲沃县乐昌中学女教师魏某某被山西侯马市姬女士举报婚内出轨其丈夫，并且多次发生性关系。姬女士称，魏某某还逼迫丈夫与自己离婚。

姬女士将魏某某的照片、与丈夫的露骨聊天录音发到微博上。魏某某以侵犯名誉权提起诉讼，法院对双方进行了庭前调解。

姬女士向山西省政府官方网站投诉“曲沃县中学女教师婚内出轨造成我家庭破裂”，并表示自己向乐昌中学刘校长递交了书面材料，到目前为止没收到学校的回复。7月10日，乐昌中学给予了回复，该行为属于个人感情问题，学校无法认定魏某某有违反校规校纪的行为，建议走司法途径解决问题。

姬女士很不满意教科局的回复，认为曲沃县教科局答非所问，严重行政不作为，并再次向山西省人民政府官方网站投诉。

Lance课堂看法

中学女教师婚内出轨，破坏别人家庭，逼迫男方与原配离婚，如果事实证据确凿，那么这件事已严重违反了社会公德和家庭美德行为，并不完全属于个人感情问题，女教师魏某某已违背了社会公序良俗，教育主管部门应该开除这样的老师。

但作为学校来说，也只能这样回答，学校没有开除老师的权利，教育主管部门要开除老师，也必须证据确凿，有相应的法律法规作为依据，不能因为一纸投诉就开除某位老师。但愿个人问题不要扯上职业关系，不要给教育行业抹黑。

姬女士反映的问题没有得到相关部门质证，姬女士和魏某某都接受了法院的调解，为什么要调解呢？姬女士可能不想离婚，想通过媒体的力量来处罚中学老师魏某某，因为她认为是魏某某破坏了她的家庭。事情都走到这一步了，姬女士没有必要挽留一个空壳的婚姻。不接受法院调解，根据掌握的证据要求和丈夫离婚。由法院来判决，同时请求处理破坏别人家庭的小三。

如果法院对魏某某的处罚力度太轻，姬女士可以带上法院的判决，去当地纪委监委，请求处理破坏别人家庭的中学老师魏某某，魏某某可能会被开除。

2020年7月1日起，《中华人民共和国公职人员政务处分法》施行，对于违背社会公序良俗，虐待、遗弃家庭成员的以及其他严重违反家庭美德、社会公德的行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

破坏别人家庭的人，违反了国家相应法律法规，在受到法律制裁的同时，还要受到道德上的谴责，这种小三迟早会身败名裂。但姬女士还要向老公所在的单位投诉，要求单位对老公的行为作出处理，婚内出轨，毁掉了两个原本幸福的家庭，真为他们的行为感到可耻。

到此，以上就是小编对于干部被举报出轨多人的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部被举报出轨多人的1点解答对大家有用。